보험전문칼럼 열번째 상해보험의 중요성

상해보험 가입은 우리에게 필수적입니다. 우리는 안전하다고 생각하지만 언제 어디서 통제할 수 없는 사고가 발생 할 수 있습니다. 이때 우리에게 필요한건 피해를 보상 할 수 있는 돈이 있어야 합니다. 이러한 상황들을 보완하기 위해서 상해보험은 필수적입니다.

개인 상해 보험이 필요한 이유


인생에서 통제할 수 없는 사건들은 거의 없고 때때로 불행하게 밝혀집니다. 그러한 불확실성을 헤쳐 나가는 유일한 방법은 더 나은 계획을 세우는 것입니다. 개인 상해 보험으로, 여러분은 최소한 사고가 났을 때 여러분의 저축이 고갈되는 것을 막을 수 있습니다. 게다가, 그 계획은 또한 어려운 시기에 여러분을 지원하기 위해 다양한 다른 혜택들을 제공하고 여러분이 그것을 가능한 빨리 선택할 수 있는 다음의 주요한 이유들을 제공합니다:

재해사망급여
보험 계약자의 우발적 사망 시 수익자를 향한 지급입니다. 보험금은 수익자에게 보험에 가입한 금액까지 보상을 제공합니다. 재해 사망 급여는 위험 환경에 노출된 사람뿐만 아니라 운전을 꽤 자주 하는 사람들에게도 중요합니다.

영구 총 장애 커버


영구적 완전장애란 신체의 어떤 종류의 손상이 일상적인 활동을 수행하거나 어떤 종류의 직업에 관여하는 것을 완전히 막는 상태를 말합니다. 이것은 사고로 인한 양쪽 눈의 시력 상실, 청력 상실, 언어 상실 등을 포함합니다. 그러나, 누구든지 의학적인 상태가 고정되고 안정될 때까지 영구적인 완전장애의 자격을 가질 수 없습니다.

영구 부분 장애 커버
영구적 부분장애란 통상적인 업무기능의 전부는 아니지만 일부를 수행할 수 있는 상해나 질병으로 인해 장애를 경험하는 상태입니다. 손목터널증후군, 한쪽 눈 시력 상실, 손가락이나 손의 상실 등이 그러한 상태입니다. 더욱이 영구적 부분장애 보험계약자가 지급받는 금액은 장애의 경중에 따라 다릅니다.

가정보장 및 자녀교육 혜택
인도 가정의 대부분은 생계를 유지하고 있으며, 불행하게도 생계를 유지하는 가족의 사고가 발생하면 정기적인 소득 상실로 고통을 받고 있습니다. 개인 상해 보험은 입원에 대한 보장을 제공합니다. 이와 함께 피보험자가 사망한 경우 일부 보험사는 자녀의 교육 보장하에 자녀의 교육을 보장합니다.

추가 적용 범위
골절에 대한 OPD와 사고로 인한 기타 예상치 못한 의료비와 같은 추가 비용이 보험에 포함됩니다. 이 외에도 많은 보험사가 평생 갱신 가능성, 구급차 비용 및 계획하지 않은 입원에 대한 옵션을 제공합니다. 이를 통해 재정적 및 신체적으로 동시에 고통 받을 필요가 없음을 보장합니다.

단독 근로자를 대상으로 하는 업무상 재해 보험


업무상 재해 보험은 업무와 관련된 사고나 질병 발생 시 근로자에게 필수적인 보장을 제공하는 중요한 안전망입니다.

이 보험은 전통적인 근로자 보상과 달리 표준 사용자 의무 플랜의 적용을 받을 수 없는 독립 계약자, 프리랜서 및 자영업자에게 혜택을 줍니다.

업무상 재해보험은 의료비, 장해보장, 재해사망급여 등을 보장받을 수 있습니다. 업무상 재해 발생 시 재정적 보호와 지원을 제공합니다.

업무상 재해 보험은 맞춤형입니다
업무상 재해 보험은 놀라운 유연성과 맞춤형 기능으로 돋보입니다. 이를 통해 보험 대리인은 고객의 요구 사항에 맞는 맞춤형 보장을 만들 수 있습니다.

에이전트는 고객과 긴밀하게 협력하여 가장 적합한 혜택 수준과 추가 탑승자를 결정할 수 있습니다. 여기에는 장애 혜택 또는 우발적 사망 및 해체 보장이 포함됩니다.

이 보험의 맞춤형 접근 방식은 독립 계약자와 자영업자가 종합적인 보험을 받을 수 있도록 보장합니다. 따라서 이들은 업무와 관련된 사고나 질병으로부터 생계를 유지할 수 있습니다.

각 고객의 고유한 요구에 대한 업무상 재해 보험의 적응성은 최적의 보장 솔루션을 제공하려는 에이전트에게 매우 귀중한 자산이 됩니다.

산재보험, 근로자 보상 보완


텍사스와 오클라호마와 같은 주의 고용주들에게 업무상 재해 보험은 대안입니다. 그것은 그들이 그들의 노동자들에게 재정적인 보호와 지원을 제공하는 동시에 그 주의 노동자 법으로부터 벗어날 수 있게 해줍니다.

개인 보험 계획은 회사와 직원들의 필요에 맞게 조정될 수 있습니다. 이 계획들은 또한 전통적인 직원으로 분류되지는 않지만 업무와 관련된 부상이나 질병에 대한 혜택이 필요한 트럭 운송 회사 소유주에게도 적용됩니다.

이 대체 옵션은 고용주와 고용주 모두에게 유리합니다. 고용주들이 보험 비용을 더 효과적으로 관리하고 그들의 사업 필요에 따라 보장 범위를 조정할 수 있게 해줍니다.

직원들은 적시에 치료를 받고 재정적인 도움을 받을 수 있습니다. 업무와 관련된 부상이나 질병에 직면했을 때에도 직장의 안정감과 안녕감을 얻을 수 있습니다.

업무상 재해 보험을 통해 경제성과 비용 절감 효과 제공

산재 보험은 독립 계약자와 자영업자에게 비용 효율적일 수 있습니다. 보험은 전통적인 근로자 보상 정책보다 저렴하고 더 전문적인 요구를 충족시킬 수 있습니다.

보험 대리점은 고객에게 보험을 제시할 때 이러한 유형의 보장과 관련된 상당한 비용 절감을 강조할 수 있습니다. 이러한 비용 효율성은 고가의 보험료에 대한 재정적 부담 없이 적절한 보호를 원하는 사람들에게 게임 체인저가 될 수 있습니다.

궁극적으로 산재보험은 맞춤형 혜택과 낮은 비용을 제공합니다. 보험대리점은 이러한 특성을 강조함으로써 고객이 자신의 고유한 상황과 요구사항에 맞는 정보에 입각한 의사결정을 할 수 있도록 도울 수 있습니다.

단체 상해보험의 중요성


왜 단체 보험을 선택합니까? 단체 상해 보험은 특히 사업과 조직에 이상적인 선택입니다. 그것은 직원들을 보호할 뿐만 아니라 개별 정책에 비해 많은 이점을 제공합니다. 이러한 형태의 보험을 인도 노동자들에게 필수적으로 만드는 구체적인 혜택에 대해 자세히 알아보세요.

단체 개인 상해 보험 혜택
다음은 단체 상해 보험에 가입되어 있는 몇 가지 단점입니다.

금융담보 : 단체보험은 사고 발생 시 보상을 제공하여 보험계약자와 가족이 예상치 못한 비용 부담을 갖지 않도록 하여 금융담보를 제공합니다.

포괄적 보장: 부상, 장애 및 사망을 포함한 광범위한 사고에 대한 포괄적 보장을 제공하여 사고의 모든 측면을 해결할 수 있습니다.

마음의 평화: 그룹 보험 정책을 가지는 것은 직원과 고용주 모두에게 마음의 평화를 제공하며, 직원들이 사고의 재정적인 영향으로부터 보호된다는 것을 알고 있습니다.

종업원 유지: 그룹 보험을 종업원 급여로 제공하는 것은 고용주의 노동력 복지에 대한 헌신을 보여주기 때문에 직무 만족도와 유지력을 향상시킬 수 있습니다.

재정적 스트레스 감소: 불행한 사고가 발생했을 때, 보험 계약자와 그 가족들은 증가하는 의료비와 재정적인 걱정의 추가적인 스트레스 없이 회복에 집중할 수 있습니다.

맞춤형 정책: 그룹 보험 정책을 다양한 산업 및 조직의 특정 요구에 맞게 조정할 수 있으므로 모든 규모의 기업이 유연하게 선택할 수 있습니다.

세금 혜택: 일부 그룹 보험 정책은 고용주에게 세금 혜택을 제공하여 가치 있는 직원 혜택을 제공하는 비용 효율적인 옵션이 됩니다.

직원 복지 향상: 재정 지원을 넘어, 그룹 보험은 의료 및 재활 서비스에 대한 접근을 제공함으로써 직원의 전반적인 복지 향상에 기여합니다.

경쟁 우위: 그룹 보험을 제공하는 것은 많은 구직자들이 고려하는 귀중한 기회이기 때문에 회사들이 최고 인재를 유치하는 데 있어 경쟁 우위를 제공할 수 있습니다.

고용주 지원 : 고용주는 건강하고 안전한 근무환경을 조성하여 그룹보험의 혜택을 받게 되며, 이는 고용인들의 생산성 향상과 사기진작으로 이어질 수 있습니다.

올바른 그룹 개인 보험 선택 방법
올바른 그룹 보험 정책을 선택하는 것은 직원과 고용주 모두의 재정적 안정성에 중대한 영향을 미칠 수 있는 중요한 결정입니다. 여기 정보에 입각한 선택을 하는 방법에 대한 안내가 있습니다.

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